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向培训要效益-培训管理六要素
向培训要效益-培训管理六要素
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第 一 节 :培训体系建设
第 二 节 :内训师队伍建设
第 三 节 :培训需求分析
第 四 节 :培训效果评估
第 五 节 :年度培训计划制定
第 六 节 :学习项目设计
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