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《HR精准招聘与结构化面试》实战特训营
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《HR精准招聘与结构化面试》实战特训营
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前 言:人力资源与企业经营战略的关系
第 一 节 :第一讲:招聘规划
第 二 节 :第二讲 素质模型
第 三 节 :第三讲 简历筛选
第 四 节 :第四讲 精准提问上
第 五 节 :第四讲 精准提问下
第 六 节 :第五讲 人才测评
第 七 节 : 直觉验证
第 八 节 : 背景调查
第 九 节 : 试用期考察
第 十 节 :结尾:五好面试法
第 十一 节 :选修课一:岗位内部竞聘实操方案
第 十二 节 :选修课二:高品质校招流程全解析
第 十三 节 :选修课三:人才盘点与人才梯队建设
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